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工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,有哪些內(nèi)容

2022-03-18 18:38

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以下是工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn): 屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

各地標(biāo)準(zhǔn)不一,這與他是否有需要撫養(yǎng)的人有很大關(guān)系。職工因公死亡的,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金和家屬的撫恤金還有一次性的工亡補(bǔ)助金,喪葬的補(bǔ)助金是職工上一年度六個(gè)月的月平均工資總數(shù),還有撫養(yǎng)金,每名受扶養(yǎng)家庭成員的核定養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡職工的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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    工作時(shí)意外死亡的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定之后,依工傷待遇處理。主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

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    工傷意外死亡的可以賠償上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍和6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,這些是一次性的喪葬補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金。除此之外還有供養(yǎng)親屬撫恤金,這是按月發(fā)職工工資的40%給配偶,其余親屬30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)

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    工地上死亡一般來說屬于工亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無

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    工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動(dòng)能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如

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    死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、死亡賠償金,一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標(biāo)準(zhǔn),一般以20年為單位進(jìn)行計(jì)算;但如果是60周歲以上人員死亡的,隨其年齡每增加1年減少1年;75周歲以上的,統(tǒng)一按照5年

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