工傷職工應(yīng)在多長(zhǎng)期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2022-04-12 391

普法內(nèi)容

我國(guó)法律規(guī)定，受傷的員工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是申請(qǐng)工傷有時(shí)效限制，應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。另外，受傷員工所在單位也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)的時(shí)間為一個(gè)月內(nèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定工傷期限？
如果用人單位要申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限的，要向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出請(qǐng)求，并說(shuō)明本單位所遇到的特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限就可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)。

2020-09-06 271
在工傷工傷申請(qǐng)期限內(nèi)怎么辦？
工傷申請(qǐng)時(shí)效過(guò)了，收集相關(guān)的勞動(dòng)證明，與原單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成通過(guò)訴訟的方式解決。

2020-09-02 138
工傷認(rèn)定期限內(nèi)撤銷的工傷認(rèn)定還能申請(qǐng)嗎
工傷認(rèn)定期限內(nèi)撤銷的工傷認(rèn)定可以重新申請(qǐng)。只要是在一年的工傷認(rèn)定期限內(nèi)，就可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)

2022-04-15 351

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在工傷認(rèn)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間
1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷

2022-04-21 15,340
職工受傷住院期限超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間限制，應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；用人單位未按規(guī)定提出工傷

2022-01-27 15,340
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久，用人單位應(yīng)在多長(zhǎng)期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2022-03-08 15,340
用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）職工發(fā)生事故傷害或者

2022-02-15 15,340

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00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)

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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料

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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定

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