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公司進行詐騙,如果員工不知情的,不追究員工的刑事責任。如果員工知情并且輔助公司詐騙的,按照公司共同犯罪追究員工的刑事責任。員工如果構(gòu)成從犯,按照法定量刑標準從輕處罰。
被騙到詐騙公司逼迫上班拿過工資判刑如下: 1、如果該員工積極參與詐騙的,則構(gòu)成網(wǎng)絡詐騙罪,屬于詐騙罪共犯,要承擔刑事責任; 2、如果只是普通員工,沒有參與,則一般不承擔刑事責任。 詐騙罪的構(gòu)成要件有: 1、客體要件:此罪侵犯的客體是公私財物
如果員工參與了詐騙,或者詐騙犯罪的從犯,詐騙數(shù)額較大的,可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問
公司詐騙員工只拿工資沒分贓。詐騙罪沒有單位犯罪,只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任,授意員工進行詐騙的單位領(lǐng)導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效,沒有勞動報酬請求權(quán)。詐騙所得應作
詐騙罪沒有單位犯罪,只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任,授意員工進行詐騙的單位領(lǐng)導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動合同無效,沒有勞動報酬請求權(quán)。詐騙所得應作為違法所得沒收。
1.如果你們沒有非法占有目的,而是屬于商業(yè)風險導致?lián)p失,本案應當屬于民事經(jīng)濟糾紛,公安機關(guān)無權(quán)插手過問; 2.你們償還債務,則只是減輕刑事責任的酌定因素,可以適當減輕處罰; 3.鑒于你們有公司實體,本
公司詐騙員工判多久要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為來定。如公司員工明知公司從事詐騙行為,而參與詐騙行為的,應當根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進行處罰。詐騙,是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法,騙取款額較大的公私財物的行為。詐騙公私財物
員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準,職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
進入公司上班后不給工資,勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間,也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴,還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,勞動合同,身份證明材料