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拖欠員工工資,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)者工傷的情形,其是需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局處理速度比較快。
需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
屬于工傷。 一、首先要申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間為 發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
【法律意見(jiàn)】如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng),如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷賠償找什么部門的話,需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),
私人財(cái)產(chǎn)侵犯該找公安機(jī)關(guān)處理。我國(guó)憲法明確規(guī)定,私人財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯,任何人不得侵犯他人的私人財(cái)產(chǎn),否則屬于違法犯罪的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,故意損毀公私財(cái)物的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款;情節(jié)較重的,處10日以上1
違建找城管部門處理。城管拆違建需要的程序如下: 1、案件受理登記; 2、現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄; 3、簽發(fā)《停工核查通知書》; 4、填寫《案件立案審批表》; 5、做《調(diào)查詢問(wèn)筆錄》; 6、給規(guī)劃部門發(fā)商請(qǐng)函,認(rèn)定是違法建筑; 7、填寫《案件處理審批表
勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可