公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。具體分析如下： 1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資； 2、用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 一、查看社?？ㄓ囝~的辦法： 1、窗口查詢，直接到社保局服務大廳的窗口詢問工作人員查詢； 2、電話查詢，參保人員撥打勞動保障服務電話12333進行查詢； 3、網(wǎng)上查詢，進入當?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站，查詢個人社保帳戶繳費情況。 二、社保轉移到其他城市的方法具體如下： 1、先帶本人身份證前往社保中心打印《基本養(yǎng)老參保憑證》，把這個憑證給到新參保地的社保中心； 2、將遷移的憑證帶回戶籍地，在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶，然后再將遷移回來的社保申請合并到現(xiàn)在新的帳戶內即可； 3、參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函即可。 總之，公司需要對所欠的社保費用進行補繳，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金，用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金，如果是六個月以上不滿一年的，那么按一年計算，如果是不滿六個月的，那么向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。