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工傷九級(jí)賠償20萬(wàn)不能確定是否合理,需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合
工資3000十級(jí)傷殘能賠兩萬(wàn)元左右,十級(jí)工傷的,規(guī)定是當(dāng)事人可以得到本人7個(gè)月工資的賠償金。
具體的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和職工工資確定,十級(jí)工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月;個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;職
請(qǐng)參照,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為
由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有明確規(guī)定,工傷鑒定達(dá)到九級(jí)的具體賠償數(shù)額,但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn):一,醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社會(huì)保險(xiǎn)支付
10多萬(wàn)起。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同
從法律上來(lái)說(shuō),是不能達(dá)到賠10萬(wàn)程度的,法律范圍內(nèi)能賠償?shù)淖罡哳~度是6萬(wàn)。接下來(lái)我們看一下工傷索賠的標(biāo)準(zhǔn),如果是七級(jí)傷殘可索賠本人12個(gè)月的工資,八級(jí)傷殘可索賠自己10個(gè)月的工資,九級(jí)傷殘可索賠8個(gè)月
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷十級(jí)傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō),被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同