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職工工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)器官損傷、功能障礙、對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮社會心理因素影響,綜合判定分級。在勞動能力鑒定過程中,工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥,其致殘等級的評定以鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。
我國目前并沒有出臺明確的醫(yī)療事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),但根據(jù)發(fā)布并開始試行的《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》,該規(guī)章根據(jù)醫(yī)療事故中常見的造成患者人身損害的不同后果,將醫(yī)療事故分為一級到四級四個大類標(biāo)準(zhǔn)。其中,造成患者死亡、重度殘疾的為一級醫(yī)療事故,造成患者中度
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月
工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十
鑒定標(biāo)準(zhǔn):《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T--16180-2006--) 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi):⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi):⑶護(hù)理費(fèi):⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:工資×法定月份數(shù);⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助
工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)都是全國統(tǒng)一的,在傷者職工病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘的應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。鑒定委員會收到申請后,隨機(jī)安排傷者到所在市具備鑒定資格的醫(yī)院做檢查,然后從醫(yī)療專家?guī)熘须S機(jī)3到5名專家出具鑒
鑒定后按級賠償。建議你申請工傷認(rèn)定后,方可申請傷殘鑒定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌
根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定,輕傷是指造成人體組織一定的損傷,介于重傷和輕微傷之間的損傷。法醫(yī)鑒定輕傷的標(biāo)準(zhǔn)有: 1、頭部損傷,如頭皮撕脫傷面積20平方厘米以上、外傷性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球結(jié)構(gòu)損傷而影響功能或外貌、鼻骨粉碎性骨
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,輕傷是指使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙,或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。輕傷二級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:第一、頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計(jì)8.0厘米以上。第二、頭