*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
傷殘鑒定5級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定,5級傷殘為18個(gè)月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金
昌吉五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級傷殘為十一個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級傷殘為二十七個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,五級傷殘職工保留
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償
賠償?shù)奶土耍銈儗儆诠?工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資
根據(jù)規(guī)定,因而五級傷殘的勞動者可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,金額為16個(gè)月的本人工資。以及傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
一次傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定,工傷職工鑒定為五級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資。但本人工資并非一定是實(shí)際領(lǐng)取的工資,指工傷職工遭受
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用
工傷七級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:職工在被認(rèn)定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險(xiǎn)基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定