工資被無(wú)故克扣怎么辦

2022-04-12 1,084

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者被所在用人單位企業(yè)無(wú)故克扣工資時(shí)，可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)申請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)介入的方式來(lái)申請(qǐng)發(fā)放處理被克扣的工資，除正常的薪資扣除外，如果實(shí)際收入的薪水少于當(dāng)?shù)厥幸?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金?！哆`反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令用人單位按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

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怎么才算無(wú)故克扣工人工資？
沒(méi)有理由的克扣工資。

2024-07-05 31
克扣工資怎么維權(quán)？老板克扣工資怎么辦？
“工資按時(shí)發(fā)但是總是少幾百塊錢”不知道大家是否遇到過(guò)這種情況，公司總是以各種理由扣員工的工資，雖然不多但是并未支付全額工資。遇到單位克扣工資怎么處理？我國(guó)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資，不得克扣工資。如果發(fā)現(xiàn)金額不對(duì)，可以去問(wèn)用人單位

2023-03-20 47
單位無(wú)故克扣工資合理么
單位無(wú)故克扣工資不合理，有下列情況之一的，用人單位才可以代扣勞動(dòng)者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；其他。

2020-08-16 113

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被無(wú)故克扣工資怎么辦被克扣工資怎么維權(quán)
被無(wú)故克扣工資可依法索要賠償工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。被克扣工資維權(quán)措施： 1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，

2022-02-03 15,340
被老板平白無(wú)故扣工資算無(wú)故克扣嗎扣多少錢算無(wú)故克扣工資
金額法律上沒(méi)有規(guī)定，無(wú)故克扣工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資（即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬） 1、無(wú)故克扣工資不包括以下減發(fā)工

2022-08-09 15,340
公司克扣工資要怎么辦，用人單位無(wú)故克扣工資
單位沒(méi)有權(quán)利扣除員工工資，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需要一次性結(jié)清員工工資，否則員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)

2022-03-29 15,340
最近工資被克扣，勞動(dòng)法中無(wú)故克扣拖欠工資如何辦？
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。存在拖欠的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：一、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付

2023-07-16 15,340

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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦
如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

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01:04
被主管亂扣工資怎么辦
被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

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01:02
自離一般怎么扣工資
勞動(dòng)者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧?dòng)者自離，就隨便克扣勞動(dòng)者的工資。除非勞動(dòng)者的自離，給用人單位帶來(lái)了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動(dòng)者賠償損失。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次

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