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上司發(fā)色情圖片,屬于一種性騷擾行為。法律規(guī)定,違背他人意愿,以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。任何性別的人都有可能是性騷擾的受害者。
性騷擾是否構(gòu)成強(qiáng)奸罪要根據(jù)具體的情況判斷,一般情況下,性騷擾指帶性暗示的言語(yǔ)動(dòng)作。針對(duì)被騷擾對(duì)象,通常是加害者肢體碰觸受害者性別特征部位,妨礙受害者行為自由并引發(fā)受害者抗拒反應(yīng),還達(dá)不到強(qiáng)奸。
性騷擾是行政拘留還是刑事拘留取決于實(shí)際案件情節(jié),如果情節(jié)顯著輕微、危害不大、不能視作為犯罪的會(huì)處以行政拘留;而一旦構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪時(shí),就需要刑事拘留,依法追究行為人刑事責(zé)任。
1.性騷擾情節(jié)嚴(yán)重,是刑事案件。如果如果性騷擾行為嚴(yán)重,則是涉嫌強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪,是刑事案件,需要承擔(dān)刑事責(zé)任,一般處最高五年有期徒刑或者拘役,如果對(duì)象是兒童,則要從重處罰。 2.如果性騷擾行為較
1、可能構(gòu)成民事侵權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的賠償、道歉等民事責(zé)任。如果性騷擾給對(duì)方造成嚴(yán)重精神損害的,還可以請(qǐng)求精神損害賠償。 2、屬于用暴力、威脅或其他方法,強(qiáng)制猥褻或侮辱婦女的,構(gòu)成強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪。如果
上司發(fā)圖片屬于性騷擾,公司要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 性騷擾是指違背婦女意愿,以含有淫穢色情內(nèi)容或者性要求的語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式騷擾女性的行為。禁止對(duì)女性實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向本單位、
性騷擾情節(jié)嚴(yán)重并伴有暴力脅迫手段的,可能構(gòu)成強(qiáng)制猥褻、侮辱罪。 《刑法》第二百三十七條:以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。 【相關(guān)延伸】 問(wèn):強(qiáng)奸罪和猥褻
詐騙行為屬于刑事還是民事,要看行為人實(shí)施的行為是否構(gòu)成詐騙罪的犯罪構(gòu)成要件。一旦符合了構(gòu)成要件,便屬于刑事范疇,不符合的話,就屬于民事的欺詐行為。對(duì)于詐騙罪的構(gòu)成要件,《刑法》第二百六十六條作出了具體的規(guī)定。詐騙罪的主觀方面表現(xiàn)為故意,主體
交通事故屬于民事案件還是刑事案件,需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。交通事故一般會(huì)讓交警出具事故認(rèn)定書,進(jìn)行責(zé)任的劃分,事故各方需要按照比例承擔(dān)交通事故的賠償責(zé)任。發(fā)生交通事故后,如果當(dāng)事人的行為構(gòu)成犯罪的,那么就屬于刑事案件如果是要求損害賠償?shù)?,?/p>
界定性騷擾的標(biāo)準(zhǔn): 1、口頭方式,如以下流語(yǔ)言挑逗對(duì)方,向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容; 2、行動(dòng)方式,故意觸摸、碰撞、親吻對(duì)方臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位; 3、設(shè)置環(huán)境方式,即在工作場(chǎng)所周圍布置淫穢圖片、廣告等,使對(duì)