男人的五險有生育險。不論男女，都有生育保險，符合條件的男職工可以報銷生育保險。需要注意的是，想要報銷生育保險的男職工需要在妻子生育之月前12個月，按照規(guī)定連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費。 原因如下：法律規(guī)定社會保險是一種強制執(zhí)行的社會保障制度，職工與用人單位自建立勞動關系30日起，用人單位就必須為職工繳納社會保險，職工也有義務，且必須參加社會保險。而生育保險是社會保險的五險之一，對于生育保險，男女職工都必須，且有義務參加生育保險。社會保險法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險的義務，包括生育保險。生育保險是不需要職工個人繳納保險費的，都是單位繳納。 男員工能享受哪些生育保險待遇，以及如何申請，具體如下： 1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： （1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件； （2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上； （3）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。 2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為： 流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及復印件）和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。 4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。 不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道出具的無工作單位且無固定收入來源證明。 但是如果男方或女方是在生育之后才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。