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若實施家庭暴力構(gòu)成犯罪的,如故意傷害罪、虐待罪、強奸罪等,應(yīng)當依照刑法有關(guān)規(guī)定給予制裁。對于受害者的報案,公安機關(guān)應(yīng)當立案偵查,人民檢察院應(yīng)當依法提起公訴。
原則上只有女方可以委托律師辦理有關(guān)事項,起訴到法院訴訟離婚。 離婚訴訟的手續(xù)(過程)如下: 1、到人民法院向法院提起訴訟申請。一般是到立案大廳,由立案大廳進行審查,對于符合立案條件的,給予立案。如果你們雙方不在同地居住的,則按“原告就被告”
如果構(gòu)成輕傷,是有刑事責任的。根據(jù)刑法規(guī)定: (一)犯故意傷害罪,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 (二)犯故意傷害罪,致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑。 (三)故意傷害他人身體,致人死亡或
丈夫?qū)ζ拮訉嵤┘彝ケ┝Γ瑢儆诜蚱薷星槠屏训囊罁?jù)。只要家暴受害者向人民法院起訴離婚,在家暴事實清楚的情況下,即使丈夫以愿意改正為由,不同意離婚,人民法院也會準予離婚的。
這個應(yīng)該由法院來分割的一般情況下會照顧被傷害的一方。
女方懷孕期間遭受家庭暴力的,施暴者的行為是屬于違法的行為,如果造成女方輕傷以上傷情的,會構(gòu)成故意傷害罪。此時是犯法的,需要依法追究刑事責任,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的,處三年以上十年
首先,被告人懷孕期間判刑是計算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,監(jiān)外執(zhí)行時間是可以抵刑期的,
懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁,要求回單位繼續(xù)工作,并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作,不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由,要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除,勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種, 首先,我國民法典規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟,除非確有特殊情況。因此,如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的,那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚,則是可以的,女方起訴后,法院會組織調(diào)解