試用期需要簽訂合同嗎

2022-04-12 1,301

普法內(nèi)容

試用期是需要簽訂合同的，試用期內(nèi)要是不簽訂合同或者是僅僅簽訂試用期勞動(dòng)合同的話，不僅不能防范用工的風(fēng)險(xiǎn)，反而還會(huì)給用人單位帶來(lái)很大的用工隱患。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，要是用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。因此試用期是需要簽訂合同的，不然雙方都沒(méi)有保障。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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試用期內(nèi)未簽訂合同，還需要簽勞動(dòng)合同嗎？
你好，試用期是算在勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的。而且試用期的長(zhǎng)短也并不是完全由企業(yè)說(shuō)了算，雙方可以協(xié)商，而且勞動(dòng)法中也對(duì)試用期有明確規(guī)定。試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致，勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下，試用期不能超過(guò)15天；勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上，一年以下，試用

2024-05-14 43
試用買賣合同需要合同簽訂時(shí)間和期限嗎
試用買賣合同，當(dāng)事人可以在合同中明確約定試用期間，沒(méi)有約定或約定不明的，可以協(xié)議補(bǔ)充，達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，可依照合同的有關(guān)條款及交易習(xí)慣確定，仍不能確定的，由出賣人決定。出賣人確定試用期間后，應(yīng)當(dāng)向買受人發(fā)出通知，如果買受人不欲購(gòu)買又來(lái)不及

2021-04-16 134
簽訂三年合同試用期需要多長(zhǎng)時(shí)間
試用期的長(zhǎng)短是由法律明確規(guī)定的，不屬于勞資雙方自由約定的范疇。勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同期限是3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月，期限為一年以上不滿3年的，試用期不超過(guò)2個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。另外

2021-04-27 44

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試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎, 試用期需要簽訂勞動(dòng)合同的期限是怎樣的
試用期需要簽訂勞動(dòng)合同：一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)

2022-03-21 15,340
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是要簽訂試用期合同嗎, 試用期是否需要簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同，還是簽勞動(dòng)合同我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，往往不同試用期內(nèi)的員工簽訂不同形式的勞動(dòng)合同或只簽訂試用期合同，實(shí)際上這

2022-02-06 15,340
有合同簽訂的需要簽幾個(gè)月試用期嗎
包含在合同期內(nèi)的，一般來(lái)說(shuō)，合同期為半年以下的試用期不得超過(guò)兩個(gè)星期，一年以下的，不能超過(guò)30天，合同期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。各個(gè)地方還有地方性的條文。建議你在簽合同時(shí)，千萬(wàn)要看清楚合同的條款。違約金、

2022-10-08 15,340
是否需要簽訂試用合同？
試用期不需要單獨(dú)簽訂試用期合同，只要在勞動(dòng)合同中約定試用期即可。但是對(duì)于試用期的約定要注意不要超過(guò)下列期限：一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；二、勞動(dòng)合同期限一年以上不

2022-11-11 15,340

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簽訂合同需要授權(quán)委托書(shū)嗎
如果是由合同當(dāng)事人簽訂合同的，那么不存在需要出具授權(quán)委托書(shū)的行為。如果是由當(dāng)事人的代理人或者委托人簽署合同的，那么就需要出具授權(quán)委托書(shū)。因此不是必須有授權(quán)委托書(shū)才可以簽訂合同。即使沒(méi)有授權(quán)委托書(shū)甚至事實(shí)上沒(méi)有有效的代理權(quán)，只要客觀情況使對(duì)方

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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?
勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以

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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

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