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辭職信怎么寫(xiě)

辭職信怎么寫(xiě)

2022-08-27 17,259
普法內(nèi)容
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,一份合格的辭職信應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)部分內(nèi)容: 1、題頭:辭職信; 2、稱(chēng)呼:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)等; 3、正文部分:說(shuō)明辭職的原因,比如個(gè)人原因等; 4、請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)審批。最后還需要寫(xiě)敬語(yǔ),并簽名。正文部分如果想更加委婉,可以在開(kāi)頭加上感謝公司多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧等表達(dá)。 一、辭職信的內(nèi)容一般如下: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好,本人______由于個(gè)人原因,無(wú)法繼續(xù)為_(kāi)_____公司服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以為對(duì)本人的幫助。 謝謝 此致 敬禮 申請(qǐng)人:______ ______年____月____日 二、勞動(dòng)者辭職時(shí)的注意事項(xiàng)如下: 1、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班; 2、積極辦理交接手續(xù),注意留存證據(jù); 3、向單位索要離職證明書(shū),不給的,單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任等。 綜上所述,辭職書(shū)格式是首先應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明辭職人的姓名等具體信息,其次,寫(xiě)明辭去的職務(wù)以及辭職的理由,寫(xiě)明任職單位負(fù)責(zé)人姓名。最后,寫(xiě)明表示歉意的語(yǔ)句以及寫(xiě)明日期并簽名。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條  用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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    要辭職出去創(chuàng)業(yè)怎么寫(xiě)辭職信

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),

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    辭職信應(yīng)當(dāng)圍繞著辭職這一事項(xiàng)進(jìn)行闡述,完整的辭職信應(yīng)當(dāng)首部有稱(chēng)呼,中部提出辭職的訴求,另起一段闡明辭職的事實(shí)與理由,尾部有落款并簽名。辭職的事實(shí)于理由可以簡(jiǎn)明扼要,例如:本人因有升學(xué)打算,進(jìn)一步提升自己的能力,故辭去現(xiàn)有工作。也可以根據(jù)自身

    2020-09-09 189
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    辭職書(shū)的寫(xiě)法 (一)標(biāo)題 在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字,或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。 (二)稱(chēng)謂 在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。 (三)正文 寫(xiě)明辭職的原因,辭去什么職務(wù),什么工作。 (四)結(jié)語(yǔ) 在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。 (五)

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    2021-10-11 15,340
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    根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對(duì)于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過(guò)程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移

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    公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,然

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    員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下:?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況:一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職,另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的,勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,不需要任何理由,也不要用人單位同意,但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
孔曉雪律師 孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng):合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭
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