廣州產(chǎn)假多少天

2021-04-27 1,654

普法內(nèi)容

產(chǎn)假的設(shè)置是人性化化的，根據(jù)女職工生育狀況的不同進(jìn)行調(diào)整。需要注意的是懷孕后流產(chǎn)也是有產(chǎn)假的，該產(chǎn)假的長短會根據(jù)懷孕的時間進(jìn)行調(diào)整。如果生育的是多胞胎，那每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假會增加15天。如果符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，會有相應(yīng)的獎勵假，均獎勵80天。

《廣東省人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》。

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在廣州要去陪產(chǎn)才行，廣州陪產(chǎn)假多少天呢？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的

2024-06-30 50
廣東178天產(chǎn)假國慶產(chǎn)假有多少天
廣東178天產(chǎn)假細(xì)則：女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，可以增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可以增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定

2020-11-07 289
廣州市天河區(qū)產(chǎn)假休多久
產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2024-05-27 33

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廣州產(chǎn)假怎么休多少天，廣州產(chǎn)假是多久，增城多少天
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工

2021-10-19 15,340
產(chǎn)假產(chǎn)假假多少天廣州市廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)假
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工

2021-10-16 15,340
廣州市產(chǎn)假是多少天，廣州市產(chǎn)假時間表，廣州市產(chǎn)假
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工

2021-10-18 15,340
廣州產(chǎn)假要產(chǎn)假多少天廣州市南沙區(qū)法律規(guī)定多少天
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工

2021-10-18 15,340

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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國家婚假多少天
婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結(jié)婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權(quán)益的保護。目前國家法定的婚假天數(shù)為

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國

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