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2020年北京對(duì)人口與計(jì)劃生育條例進(jìn)行了修改,將本來作為獨(dú)生子女的母親的三十五天產(chǎn)假調(diào)整減少為獎(jiǎng)勵(lì)假期三十天。但父親陪母親的產(chǎn)假相應(yīng)的增加了,從之前的十天增加為十五天。這次修改將生一個(gè)小孩和生二胎或者晚婚的母親的產(chǎn)假都調(diào)整為了三十天,之前生
四川產(chǎn)假的最新規(guī)定為158天。我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天,在此基礎(chǔ)上可延長(zhǎng)女方生育產(chǎn)假60天,共計(jì)158天,其中產(chǎn)前可以休假15天,分娩時(shí)難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假,女職工孕期不滿4個(gè)月流
女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計(jì)算,以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假十五天,男方給予假期三天,享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者,并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
享受探親假的條件根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作
我國(guó)保障婦女兒童,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前已有包括北京、上海、廣東等在內(nèi)的至少16個(gè)省/自治區(qū)/直轄市修改了本地區(qū)的計(jì)生條例,各地婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假多有變動(dòng)。①北京:婚假10天,產(chǎn)假128天-7個(gè)月,陪產(chǎn)假15天;②上海:婚假10
產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下:在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天,山東省政府部門沒有特別延長(zhǎng)二胎的產(chǎn)假時(shí)間,生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí),男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況,
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在