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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天

2021-03-24 2,531
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產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多一胎,可增加15天產(chǎn)假。 基于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的基礎(chǔ)上,各地區(qū)的產(chǎn)假都有所不同,例如廣東省由原來的98天產(chǎn)假,再增加80天,合計(jì)178天產(chǎn)假;安徽省在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計(jì)158天產(chǎn)假;北京市在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加30天,合計(jì)128天產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

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