現(xiàn)在天津產(chǎn)假新政策新規(guī)定一年產(chǎn)假是多少天
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國家規(guī)定2017年產(chǎn)假多少天 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 廣東2017年產(chǎn)假多少天 廣東新計生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 即在原來98天產(chǎn)假的基礎上，再增加80天，合計178天。
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女性勞動者生育完之后，可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女性勞動者難產(chǎn)的，應可以加15天的產(chǎn)假。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，就可以增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕還沒滿4個月就流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。此外,《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為：128天。
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天津產(chǎn)假新規(guī)定天津的產(chǎn)假為98天，在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假三十日。同時天津市規(guī)定，若是用人單位存在不能增加產(chǎn)假情形的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
2020.08.29 130 -
新疆現(xiàn)在產(chǎn)假是多少天新疆的產(chǎn)假至多會有158天.其中國家規(guī)定的產(chǎn)假時間為98天，但當?shù)貙Ψ弦?guī)定生育子女的職工，增加了產(chǎn)假60天。職工在產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)。
2020.07.04 195 -
產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.08.02 294
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2016年天津產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
對于符合計劃生育規(guī)定計劃生育的女職工，其產(chǎn)假分別根據(jù)情況確定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生多胞胎，每人生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕不到4個月
2021-10-08 15,340 -
產(chǎn)假新政策是多少天?
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2021-07-13 15,340 -
2017新政策規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)是多少
根據(jù)國家有關規(guī)定，女職工的產(chǎn)假應在90天以上，其中產(chǎn)前休假應在15天以上。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每次生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。實行純母乳喂
2021-10-25 15,340 -
現(xiàn)在新規(guī)定的產(chǎn)假多少天？
法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假; 根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加
2022-07-22 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,531 2021.03.24 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,306 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,586 2022.04.17
