國家的產(chǎn)假是多少天的，新規(guī)定多少天？
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男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國法律沒有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例和我國《女職工勞動特別保護(hù)法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
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依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。其具體時長可根據(jù)具體情況有所增減：1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；2、難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；4、流產(chǎn)的，可休15或42天產(chǎn)假。
國家規(guī)定女職工享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假是指女職工在產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。各地對職工的產(chǎn)假另有規(guī)定的，可按其規(guī)定來休產(chǎn)假。
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國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.06.05 162 -
國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
2020.05.24 350 -
國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天依據(jù)勞動法的規(guī)定，國家規(guī)定的產(chǎn)假通常不會少于90天，最高可休98天。產(chǎn)前一般可以休假15天；孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，會增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，那么可以享受15
2022.04.13 633
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國家新規(guī)定的產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)
2022-06-02 15,340 -
國家法定產(chǎn)假多少天，國家法定產(chǎn)假多少天是多少天
產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利，孕媽需要了解清楚國家對產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，國家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)
2022-04-23 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天多少天？
產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)
2022-04-18 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天國家法定產(chǎn)假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個月以上流產(chǎn)的，享受4
2021-12-30 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,991 2022.04.15 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,992 2022.04.17
