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法律分析:根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷認(rèn)定的范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
構(gòu)成法定職業(yè)病的四個(gè)條件如下: 1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者; 2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的; 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的; 4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目
職業(yè)病聽力的賠償標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇;根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。
1、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)。如果材料不規(guī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)出具《材料補(bǔ)充通知書》。二、材料基本收齊后,工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出事故處理通知書,核對(duì)有關(guān)情況。3、收到用人單
職業(yè)病的申請(qǐng)認(rèn)定程序和工傷認(rèn)定程序是一樣的,但鑒定機(jī)構(gòu)不同,職業(yè)病的鑒定是專門機(jī)構(gòu),由省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。在賠償上即有相同的的地方,又有區(qū)別的地方。職業(yè)病賠償在得到工
損傷腸胃 吸食毒品后,我們的胃腸道系統(tǒng)會(huì)受到嚴(yán)重的損傷。患者的癥狀可出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)不良,吸毒可引發(fā)嘔吐、食欲下降,抑制胃、膽、胰消化腺體的分泌,從而影響食物的消化吸收。時(shí)間一長(zhǎng),造成吸毒者普遍營(yíng)養(yǎng)不良和體重
1、勞動(dòng)者沒有提前一個(gè)月通知即離職的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的,可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
今天和大家分享一下什么是職務(wù)成果 職務(wù)成果,指的是企業(yè)的工作人員,為了完成其本職工作、或者利用所在公司的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的智力成果。職務(wù)成果一般是企業(yè)的工作人員基于崗位需要、或職務(wù)的便利進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)產(chǎn)生的智力成果,企業(yè)依法對(duì)員工所產(chǎn)生的
根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,傳染病防治失職罪指的是專門從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、導(dǎo)致傳染病傳播或者流行,情節(jié)嚴(yán)重的行為。傳染病防治失職罪的構(gòu)成要件主要包括下面四點(diǎn): 第一,在客體上,本罪侵犯了國(guó)家對(duì)傳