如何認定職業(yè)病發(fā)作時造成的工傷
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職業(yè)病認定為工傷流程：用人單位自鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門作出是否受理決定；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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工傷或職業(yè)病如何認定工傷或職業(yè)病認定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時
2020.09.01 206 -
工傷或職業(yè)病如何認定工傷或職業(yè)病認定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。
2022.04.14 256 -
職業(yè)病工傷認定時間職業(yè)病工傷人定時間如下：用人單位在發(fā)生工傷事故30天內必須申報，若用人單位不申報，當事人及其近親屬和工會組織可以進行申報。發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病相關規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社保
2022.04.16 1,528
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職工在工作時間職業(yè)病發(fā)作發(fā)生的工傷要如何認定
醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，然后申請。
2022-09-07 15,340 -
職工在工作時間職業(yè)病發(fā)作發(fā)生的工傷應該怎么認定
醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，然后申請。
2022-09-08 15,340 -
職業(yè)病如何認定工傷
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）
2022-08-01 15,340 -
如何認定職業(yè)病或工傷？
工傷或職業(yè)病的認定：由用人單位在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2022-07-03 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,341 2022.04.17 -
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,122 2022.05.11 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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