工傷休假時(shí)間規(guī)定

2022-04-12 1,442

普法內(nèi)容

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療的，可以享受停工留薪待遇，但停工留薪的期限一般不超過12個(gè)月。如果該勞動(dòng)者傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)他的停工留薪的期間，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》第三十三條：　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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骨折可以休假多長(zhǎng)時(shí)間工傷工傷休假規(guī)定
骨折工傷休息時(shí)間并沒有具體規(guī)定，是以醫(yī)院開具的疾病證明書為準(zhǔn)，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過2年。

2020-10-10 475
工傷休假規(guī)定一般多長(zhǎng)時(shí)間
我國相關(guān)法律對(duì)于工傷休假是有規(guī)定的，其一般為不超過12個(gè)月，對(duì)于傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月，其最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

2020-03-09 177
工傷休休假是工傷休多長(zhǎng)時(shí)間
沒有規(guī)定休多久，需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷情決定。但是我國法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

2020-04-30 138

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根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假？
1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天。 2、需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天。 3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月。

2023-10-25 15,340
產(chǎn)假規(guī)定休假時(shí)間時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿

2022-11-04 15,340
工傷休息時(shí)間工傷病人一般休多久工傷休假時(shí)間有多長(zhǎng)
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一

2022-04-18 15,340
普洱市規(guī)定產(chǎn)假休多長(zhǎng)時(shí)間女職工產(chǎn)假休息時(shí)間
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條：機(jī)關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育

2021-10-16 15,340

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01:04
辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定?
辦理退休手續(xù)的時(shí)間規(guī)定如下： 1、正常退休提前1個(gè)月，特殊工種退休提前3個(gè)月即可。一般來說，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年以上，又到了法定的退休年齡時(shí)，會(huì)提前一個(gè)月，向單位人事部門或檔案代理機(jī)構(gòu)提交書面退休申請(qǐng)，并遞交有關(guān)材料； 2、男年滿六十周

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00:54
2022年假規(guī)定怎么休
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年

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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

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