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買斷工齡是國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制的需要,國(guó)家法律和政策對(duì)改制企業(yè)職工的安置、保障等問(wèn)題均有明確規(guī)定,其中改制企業(yè)為職工辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)是硬性規(guī)定。因此,買斷工齡職工的退休工資有勞動(dòng)保障部門統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā),是有保障的。
買斷工齡指的是改革開放初期,我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,是參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平以及工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),一次性支付給員工一定數(shù)額的資金,從而解除企業(yè)和
所謂買斷工齡,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)遣散費(fèi)走人。 買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)。 所謂買即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè),企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià),不論男女老少,一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用,解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,勞資雙方自此再無(wú)干系
“買斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范性文件中從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)?!百I斷工齡”的說(shuō)法是不規(guī)范也不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法,充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為,它對(duì)職工未來(lái)就業(yè)和社保繳費(fèi)不產(chǎn)
買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把
買斷工齡是指改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性
1、“買斷工齡款”是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣。企業(yè)用這種方式解除與富裕員工之
是否進(jìn)城務(wù)工子女的意思為: 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口,如今是進(jìn)城務(wù)工的人員,在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險(xiǎn)的; 2、進(jìn)城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住,但沒(méi)有取得居住地的戶口的家庭的子女,也叫農(nóng)民工子女。
職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
赦免是指國(guó)家對(duì)于犯罪分子宣告免予追訴或者免除執(zhí)行全部或者部分刑罰的法律制度。 我國(guó)的赦免制度分為大赦和特赦兩種。 所謂大赦,是指國(guó)家對(duì)不特定的多數(shù)犯罪分子的赦免,這種赦免的效力及于罪與刑兩個(gè)方面,它不僅免除刑罰的執(zhí)行,而且使犯罪也歸于消滅。