2020保密協(xié)議要簽多少年

2021-04-27 397

普法內(nèi)容

對于一般的保密信息，其期限為兩年至三年，但如果是商業(yè)秘密，則是任職期間和離職后的無限期。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，員工對單位的商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項有保密的義務(wù)，且這個保密的義務(wù)不僅僅是在任職期間，離職后同樣具有保密的義務(wù)。單位可以與員工簽訂約定競業(yè)限制。

根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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