勞動糾紛如何處理

2022-04-12 344

普法內(nèi)容

根據(jù)我們國家的法律的規(guī)定而言，在生活中出現(xiàn)勞動糾紛的時候，首先可以雙方可以進行協(xié)商，對于爭議的事項，雙方進行協(xié)商，解決矛盾，其次，協(xié)商不成，可以去仲裁委提起勞動仲裁，在裁決結(jié)果15日內(nèi)，不服的，可以去法院提起訴訟。原被告任何一方對判決不服的，可在法定期限自收到判決書起15日內(nèi)向上級人民法院提起上訴。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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如何處理與企業(yè)的勞動糾紛
與公司的勞動糾紛首先協(xié)商處理，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-05-18 142
如何搜集勞動證據(jù)來處理勞動訴訟糾紛
如何搜集勞動證據(jù)來解決勞動訴訟糾紛 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章）、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保

2024-06-21 20
如果處理員工勞動糾紛
1、產(chǎn)生勞動糾紛的，勞動者可以和用人單位協(xié)商解決，也可以通過依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟等途徑處理。

2020-04-26 250

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勞動合同無效如何處理勞動糾紛
1、勞動合同無效，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁、起訴等方式來處理勞動爭議。但如果是對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，則由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法

2022-11-10 15,340
新勞動法如何處理醫(yī)療糾紛
一看：看患者本人，看來院家屬及其他成員組合，看他們的言談舉止。了解他們的文化層次，社會地位和社會關(guān)系。結(jié)論：能初步預(yù)料到處理這一糾紛難或易，達到心中有數(shù)，往往能做到事半功倍的效果。二聽： (1)聽患

2022-07-29 15,340
如何處理勞動糾紛外地人員
1、協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇其他

2022-10-15 15,340
公司法務(wù)如何處理勞動糾紛
1、公司法務(wù)處理勞動糾紛，可以調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 2、根據(jù)《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

2023-11-09 15,340

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01:18
如何處理個人債務(wù)糾紛
處理個人債務(wù)糾紛的方式如下： 1、當事人可以通過自行協(xié)商的方式解決糾紛，債權(quán)債務(wù)當事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進行協(xié)商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛； 2、協(xié)商不成可申請調(diào)解，可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請； 3、采取仲裁的方

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如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛
發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的途徑解決糾紛： 1、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同成立后，發(fā)生糾紛的，可首先與對方協(xié)商解決； 2、如果不能達成一致意見，如果合同中有約定仲裁條款或當事人事后達成仲裁協(xié)議的，可通過仲裁的方式解決； 3、

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土地承包合同糾紛如何處理
土地承包是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責任制的一種形式，國營農(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)村集體組織將國有土地或集體所有的土地承包給農(nóng)民，由農(nóng)民自行耕種，農(nóng)民作為承包者應(yīng)該按照承包合同的規(guī)定，履行責任。土地承包合同糾紛的處理方法： 1、土地承包合同雙方是平等的主體，發(fā)生糾紛時，

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