公司解散效力有哪些

2022-04-17 744

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根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散效力主要包含以下幾點： 1、對于將要解散的公司，必須依照法律的規(guī)定進入清算流程；如果是因為合并分立導(dǎo)致公司解散的，也必須按照法律的相關(guān)規(guī)定，處理現(xiàn)有的債權(quán)債務(wù)問題。 2．當(dāng)公司的權(quán)利能力受到一定的限制時，不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，只可以在清算范圍內(nèi)從事活動。 3．在公司解散的過程中，通常由清算小組接管公司的業(yè)務(wù)，并由其行使對內(nèi)執(zhí)行清算的業(yè)務(wù)、對外代表公司的對應(yīng)權(quán)力。 4．對于沒有到期的公司的債權(quán)債務(wù)，將視為到期，統(tǒng)一由清算小組進行清理； 5．對公司解散之前，應(yīng)該享有權(quán)利的人可以主張其相應(yīng)的權(quán)利，直至起訴公司。

《公司法》第一百八十條【公司解散原因】公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

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解散公司之后的效力
公司解散的效力是進入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需進行清算。公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。

2021-05-26 126
公司解散合同有法律效力嗎
這個問題需要分類討論，如果合同沒有蓋章也沒有法定代表人簽字，那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人簽字，沒蓋公章，則是生效的。法定代表人的簽字與單位的蓋章無實質(zhì)區(qū)別。因為，單位印章本身沒有手、腳，也沒有“意識”。蓋章必須通過人來完成

2024-05-26 55
公司一經(jīng)解散的解散效力是怎樣的
公司一經(jīng)解散，便不能進行與清算無關(guān)的活動。只能在法定期限內(nèi)成立清算組進行清算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，清算組清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。

2020-01-13 166

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公司一經(jīng)解散產(chǎn)生哪些效力
公司解散產(chǎn)生的法律效力是：公司一經(jīng)解散就要停止一切積極活動。也就是說該公司不得再開展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，對原來進行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù)，公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。其后成立清算組，接替公司董事

2023-01-14 15,340
公司解散效力如何，公司解散后的法律效力是怎樣的，注意事項有哪些
公司一經(jīng)解散，便產(chǎn)生以下效力： 1、停止一切積極活動。是指不得再開展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，對原來進行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù)，公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。 2、成立清算組，接替公司董事會。除公司合并分立

2022-02-15 15,340
辭職有哪些解散效力
企業(yè)解散效力主要有：1、企業(yè)解散后，除合并或分立外，應(yīng)在在15日內(nèi)成立清算組，依法進行清算；2、公司解散后，不得從事與清算無關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；3、公司應(yīng)當(dāng)依法處理債權(quán)債務(wù)，未到期的視為到期。

2021-11-25 15,340
如何認(rèn)定公司解散會有效力
一經(jīng)解散，便產(chǎn)生以下效力：（1）停止一切積極活動。是指不得再開展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，對原來進行的尚未完結(jié)的業(yè)務(wù)，公司仍可視具體情況決定是繼續(xù)完成還是終止。（2）成立清算組，接替公司董事會。除公司合并分立而解

2022-08-25 15,340

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01:16
交通事故調(diào)解書有哪些效力
經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，雙方當(dāng)事人達成的交通事故調(diào)解書，其最重要的效力是：1、確認(rèn)雙方的民事法律關(guān)系，對雙方當(dāng)事人均具有法律約束力；2、在一方拒不履行交通事故調(diào)解書時，調(diào)解書具有法定的證據(jù)效力。換言之，交通事故調(diào)解書是在交通管理部門調(diào)

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01:19
試用期公司解散部門有賠償嗎
試用期內(nèi)公司解散部門的，公司與員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟補償金，試用期員工的試用時間一般不會超過六個月，因此，公司應(yīng)該支付員工0.5個月的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，因用人單位解散，勞動

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公司解散如何賠償孕婦
公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作

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