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(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《
不一樣,具體如下: 一是事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法按照《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(人社部發(fā)【2008】42號)中規(guī)定:事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從20
因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;喪葬費標準:因病4000元;因工5000元。
根據(jù)民發(fā)〔2007〕64號《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》:“自2004年10月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行,烈士為本人生前8
《工傷保險條例》第六十五條規(guī)定:“公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定”。
2004年10月1日,國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標準;2006年7月1日,國家機關(guān)工資制度進行了改革。為適應有關(guān)政策的調(diào)整變化,現(xiàn)就國家機關(guān)工作人員及離退休人員死
2018撫恤金標準如下:1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計算公式為
單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下: 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費等費用,一般應由死者的配偶領(lǐng)?。?配偶已去世的,由死者的子女領(lǐng)??; 死者未婚的,由其父母領(lǐng)取。家屬之間因為死者遺產(chǎn)分配的爭議,可以明確告知他們,企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
喪葬補助金和撫恤金標準是: 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準:因病4000元。因工5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下: 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額; 2、