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(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)
2020年最新退休政策如下列: 1、男性干部、工人,職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,工人,職員年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、特殊工種提前退休,在從事井下、高空、高溫等繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出世的女性) 2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出世的人) 3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出世的男性)由此看出,
執(zhí)行的。關(guān)于你提問新的退休規(guī)定多少歲退休的問題,按照我國現(xiàn)行的退休規(guī)定,男性的退休年齡是60周歲,女性的退休年齡是50歲,并且男女都要連續(xù)工作滿十年,還有例外情況連續(xù)工齡已經(jīng)滿了十年的,做嚴(yán)重?fù)p害身體
法定退休年齡: 男性60周歲,女性55周歲。 據(jù)相關(guān)報(bào)告建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。 在具體建議中,報(bào)告提出: 首先,
各地的社保及勞動(dòng)政策都不太一樣,最好向當(dāng)?shù)厣绫<皠趧?dòng)部門咨詢,及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn),第一,用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二,勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
房產(chǎn)加子女名字的新規(guī)定是:房產(chǎn)加子女名字只能通過贈(zèng)與或交易的形式。具體如下: 1、通過贈(zèng)與手續(xù)添加子女名字。假定子女的受益額為房屋評(píng)估價(jià)值的三分之一,其中所需公證費(fèi)用、契稅都要按評(píng)估價(jià)值收納分之一來算。祖父母、外祖父母、父母將不動(dòng)產(chǎn)贈(zèng)與自家
根據(jù)我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,2020年關(guān)于七天無理由退換貨的最新標(biāo)準(zhǔn)就在于,法律規(guī)定了部分商品不適用無理由退換貨。具體不適用七天無理由退換貨的商品范圍包括:1、消費(fèi)者向商家定做的,商家按照消費(fèi)者的要求制作的定制商品。比如按照消費(fèi)者提供的尺碼定