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行動指南

用人單位在單方面解除勞動者的勞動合同時，法律并無強制規(guī)定雙方當事人的簽字順序，如果勞動者不簽字，即視為不同意解除合同，可以向法庭提出訴訟。單方面解除勞動合同的程序有：制作書面解除勞動合同通知書，事先將解除勞動合同理由通知工會，具有解除或者終止勞動合同的證明，向勞動者支付經(jīng)濟補償等等。

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律師普法

員工單方面解除勞動合同公司如何解除合同
公司員工可按照下列程序來單方面解除勞動合同： 1、依法行使單方面的合同解除權(quán)； 2、員工與用人單位辦理工作交接； 3、用人單位出具解除勞動關(guān)系證明，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

2020.04.30 249
合同到期,不同意解除勞動合同公司單方面解除
勞動合同到期后，有三種處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 2、如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟補償金。 3、如果是用人單位不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的，則應(yīng)該向職工支付

2020.07.31 246
公司解除勞動合同需要單位的解除證明嗎
公司必須出具解除勞動合同的證明給勞動者。如果公司拒不出具給勞動者的，勞動者可以及時向勞動行政部門舉報、投訴，由該行政部門責令公司改正；如果給勞動者造成損失的，公司還應(yīng)給予其賠償。

2020.10.26 163

專業(yè)問答

簽無限期的勞動合同公司單方面可以解除嗎？
簽了無限期合同的前提下公司單方面解除勞動合同，如果勞動者在沒有違反法律或嚴重違反公司制度等情況下被解除勞動合同，則要根據(jù)工作年限來進行補償，最多可補償12個月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第

2022-10-09 15,340
公司單方面解除勞動合同，勞動者還需要繼續(xù)上班嗎？
勞動者可以繼續(xù)上班，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月

2022-04-16 15,340
公司單方面解除勞動合同但沒有簽訂勞動合同勞動者不簽字是否違法？
勞動者和用人單位依法解除勞動合同關(guān)系，勞動雙方?jīng)]有達成經(jīng)濟補償金的內(nèi)容，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，主張合法權(quán)益。勞動者不

2022-03-01 15,340
《勞動合同法》對單方面解除勞動合同，是否需要雙方簽
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)

2021-11-11 15,340

法律短視頻

01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎
在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出

3,334 2022.04.17
00:51
合同到期,公司單方面解除,需如何補償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，

1,275 2022.05.11
02:04
單方面解除合同需要賠違約金嗎
單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方

651 2023.02.27