*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
勞動合同單方面解除是否有違約金要根據(jù)合同條款而定,法律上明確規(guī)定了勞動合同只要在涉及到技術(shù)培訓(xùn)、保密事項、或者競業(yè)限制等情況的才可以約定違約金,其中情況是不存在違約金的。 【溫馨提示】遇到相似問題不要慌,點(diǎn)擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師,1
因違約解除合約的,要支付違約金。 雙方協(xié)議解除合同,且約定不需要支付違約金的,合同解除后不需要付違約金。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十六條規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行; 已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請
用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同后,若無故進(jìn)行無限期合同解除的,屬于非法解雇,要支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位解除無固定期限勞動合同,如果符合《勞動合同法》的規(guī)定的,比如是協(xié)商解除合同的,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法
《合同法》第114條第1款規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者
不需要繼續(xù)履行合同了,因?yàn)榧热灰呀?jīng)按照合同規(guī)定進(jìn)行了違約金賠償,就表示合同已經(jīng)同時作廢,不需要繼續(xù)履約了
單方解除合同在構(gòu)成違約的情形下應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。比如在約定的解除條件不成就或者不符合法定解除條件時,單方解除構(gòu)成違約。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百七十七條的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行
合同不約定違約金,對方違約時不可以要求支付違約金。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法,必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明確約定,否則,當(dāng)事人一方無權(quán)要求違約方支付違約金。 (1)違約金小于損失,可要求增加。(守
商鋪違約的話,當(dāng)事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利,與對方解除有關(guān)商鋪的合同。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十三條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十三條,如果對方當(dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為,導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話,當(dāng)事人可以與對方解除合同。另外
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者
違約金是當(dāng)事人事先約定的,在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限,但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的,比如高于造成損失的30%,那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)