打架對(duì)方先動(dòng)手受傷賠償如下： 1、如果是對(duì)方的原因?qū)е碌模蓪?duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、如果是雙方都有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小和各自的受傷程度判定由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任； 3、賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)受傷的程度確定。 司法實(shí)踐中，因一方先動(dòng)手打人，另一方還手打人，這種

首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無(wú)有溯及力，也就是說(shuō)，不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免

根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是沒(méi)有錢賠償員工時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)

在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后

職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險(xiǎn)待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月

代位賠償”又稱為“代位追償”，是指被保險(xiǎn)物品發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的由第三者責(zé)任造成的損失，保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司向被保險(xiǎn)人或車主履行損失賠償責(zé)任后，保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司有權(quán)在其已經(jīng)賠付金額的限度內(nèi)取得被保險(xiǎn)人或車主在該項(xiàng)損失中向第三責(zé)任方要求賠償?shù)臋?quán)利

重大責(zé)任事故罪是一種常見(jiàn)多發(fā)的犯罪行為，不僅僅危及到的人民群眾的生命安全，而且造成了國(guó)家和人民群眾財(cái)產(chǎn)的重大損失。重大責(zé)任事故罪屬于業(yè)務(wù)過(guò)失類的犯罪，是指從事業(yè)務(wù)的人員違反了業(yè)務(wù)上的注意義務(wù)以及相關(guān)的規(guī)定，從而造成他人死亡受傷的行為。我國(guó)刑

根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》相關(guān)的規(guī)定，四級(jí)醫(yī)療事故主要是指造成患者的身體明顯出現(xiàn)損害的其他后果的，通常在四級(jí)醫(yī)療事故中，醫(yī)方主要負(fù)次要責(zé)任，對(duì)應(yīng)的賠償靜是醫(yī)療費(fèi)用的十分之三，主要是因?yàn)槭鹿蕮p害后果一般是由其他得因素導(dǎo)致，非醫(yī)方的過(guò)錯(cuò)，因此主要

駕照過(guò)期被交警抓住的，一次會(huì)被扣十二分，并且還會(huì)被處二百元以上二千元以下的罰款，可以并處十五日以下的拘留。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽跈C(jī)動(dòng)車駕駛證丟失、損毀、超過(guò)有效期或者被依法扣留、暫扣期間以及記分達(dá)到12分的，不可以駕駛機(jī)動(dòng)車。依據(jù)《中華人民共和國(guó)道

工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如

《工傷保險(xiǎn)條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但員工退出工作崗

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保