根據(jù)勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標準為： 經濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標準；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動

簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客

辦理租賃合同的程序為： 1、雙方簽訂租賃時，出租房必須出具書面合同，雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務； 2、簽訂合同時，檢查合同中是否寫明交房日期、方式、雙方的違約責任，是否寫明房屋的準確地址，房屋面積，住房裝修情況，和

在故意殺人的刑事案件中，自首是可以減輕刑罰的因素，但不是必須減輕的因素，因此不一定會因此免除死刑，還需要結合案件的具體情節(jié)進行判斷。因為，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪分子在犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，符合自首的條件。對

出事故對方全責，理賠流程及注意事項如下： 1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定； 2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人

車庫的租賃合同應當寫明以下三個方面的內容。第一就是要明確車庫的具體信息，車庫是租賃的標的物，車庫的位置，車庫的面積，車庫的產權登記情況應當在合同之中明確。第二就是租金的問題，租金的標準，租金的支付時間，租金的支付方式，以及承租方逾期支付租金

非法行醫(yī)罪是指，行為人沒有取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，違反衛(wèi)生法律規(guī)定，從事非法醫(yī)療活動，達到嚴重情節(jié)的行為。非法行醫(yī)造成患者遭受人身損害的，這時候行為人不僅要承擔刑事責任，需要被判處三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制的刑罰。而且，還應當對被害人和他

追尾交通事故的責任認定有以下三點： 1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔全部責任； 2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責任，后車承擔事故主要責任； 3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險報警閃光燈和設置

按照我國當前的法律規(guī)定，一方不履行合同義務或者履行合同義務不符約定，讓對方造成損失的，損失賠償額要相當于因違約所造成的損失。但不得超過違反合同一方訂立合同時，預見到或者應預見到的、因違反合同可能造成的損失。 確定合同違約行為的起算點，具體分

合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于

今天和大家分享一下解除房屋買賣合同需不需要賠償 解除房屋買賣合同具體需不需要賠償，還得分情況而定。第一，如果是守約了之后單方解除房屋買賣合同是不需要賠償?shù)?。第二，如果是單方面解除房屋買賣合同導致了違約，就需要承擔相應的賠償責任，賠償多少則需

醫(yī)療合同糾紛是沒有精神賠償?shù)?。因為醫(yī)療合同糾紛屬于合同糾紛中的一種，而根據(jù)《民法典》第一百八十六條、第五百七十七條、第一千一百八十三條的規(guī)定，合同糾紛追究的是合同對方當事人的違約責任，有權要求對方承擔相應的違約責任，但應當與侵權責任相區(qū)分。

長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經濟補償：用人單位與勞動