有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務；有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)。 有限合伙人的下列行為，不視為執(zhí)行合伙事務： (1)參與決定普通合伙人入伙、退伙; (2)對企業(yè)的經營管理提出建議; (3)參與選擇承辦有限合伙企業(yè)審

免刑事處罰，如果不違反原單位等規(guī)章制度，還能回事業(yè)單位上班。但事業(yè)單位屬于國家機關，對人員紀律性要求較高，不同事業(yè)單位或不同地區(qū)，規(guī)定可能會有差異，需要結合情況確定。

罰金是刑事處罰。罰金是我國法律規(guī)定的附加刑到一種，屬于財產刑，罰金必須是適用于刑事案件。我國刑法規(guī)定的主刑有拘役、管制、有期徒刑、無期徒刑和死刑，人民法院可以根據案件判處主刑同時判處罰金刑，有些案件也可以單處罰金，法律強制要求犯罪分子向國家

單位受賄罪既遂的處罰是：對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的，是單位受賄罪。

行政單位工作人員曠工，屬于國家公職人員的，一般予以警告、記過等行政處分，但曠工連續(xù)超過十五天或者一年內累計超過三十天的，可以開除。 屬于簽訂勞動合同的勞動者的，行政機關作為用人單位沒有對勞動者曠工這方面的行政處罰權，但可以警告并且不支付曠工

如果數額較大，則涉嫌挪用資金。挪用資金罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過3個月未還的，或者雖未超過3個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。

并處罰金是指附加于主刑處以罰金，而單處罰金是指僅僅處罰金。

公務員調動的程序： 1.用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需征得調入單位同意接收）； 2.提交人事局局長辦公會議集體研究決定； 3.如同意調動報縣市政府分管領導審批； 4.如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續(xù)； 5.如檔案符合規(guī)

停業(yè)整頓是行政處罰。我國行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的政府職能機構。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲

事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于三年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨中央、國務院決策部署，堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現行機關事業(yè)單位工作人員退

飲酒駕駛行政處罰會不會通知單位，需根據具體情況來決定。如果當事人是在私企工作，一般交警是不會通知單位的。如果是在國企工作或者公職人員，有酒駕的違法行為，被交警抓到進行相應的行政處罰后，會被通報單位、紀委等相關部門，會有相應的處罰。另外對于飲