事業(yè)單位人員在特殊情況下履行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé)時(shí)，能構(gòu)成濫用職權(quán)罪。構(gòu)成濫用職權(quán)罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《行政復(fù)議法》規(guī)定的不能提起行政復(fù)議的事項(xiàng)有： 1、行政法規(guī)和規(guī)章。行政相對(duì)人對(duì)行政法規(guī)、規(guī)章不服的，可以向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出，由有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 2、內(nèi)部行為。行政主體對(duì)其所屬的公務(wù)員作出的行政處分或者其他人事

消防行政處罰的主體有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)具有行政處罰權(quán)必須由法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定，必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施

事業(yè)單位退休人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例各地不同，具體比例可詢問(wèn)當(dāng)?shù)卣话銥椋和诵萋毠すg不滿15年的，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)75%；退休職工工齡滿15至21年以下，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)80%；退休職工工齡21年至30年以下，其醫(yī)療藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)85%；其他。

國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪量刑規(guī)定：一般處三年以下有期徒刑或者拘役。致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指國(guó)有公司、企業(yè)工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)、造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失的行為。

會(huì)被開(kāi)除。嫖娼是一種違法行為。對(duì)于普通人有這樣的行為都是要給予治安處罰，如果是黨員、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員有賣(mài)淫嫖娼行為的話，那此時(shí)的處罰就不僅是治安管理方面的，還會(huì)涉及到黨內(nèi)處分、違紀(jì)處分等等。事業(yè)單位工作人員如有公款旅游、參與嫖娼賭博

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員醉駕會(huì)被開(kāi)除，醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒，吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)。

離休干部喪葬費(fèi)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人

犯國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪的，一般應(yīng)判三年以下有期徒刑或者拘役。國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯本罪的，從重處罰。只有造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，致使國(guó)家利益遭受重大損失（國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員）、致使國(guó)家利益遭受重

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職。根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)[1982]59號(hào))的規(guī)定，由用人單位提出與無(wú)正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒(méi)有正當(dāng)理由; (2)經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效; (3)達(dá)到規(guī)定的曠工天

國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人受到行政紀(jì)律處分的，在處分期內(nèi)均取消年終一次性獎(jiǎng)金；受警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，在處分期內(nèi)年度考核中被評(píng)定為不合格等次的，不得晉升工資檔次。 受開(kāi)除留用察看處分的，從受處分的次月起降低三個(gè)工資檔次，已在最低工資

事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開(kāi)除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來(lái)分析，要看單位的意見(jiàn)，由單位來(lái)決定，法律并沒(méi)有規(guī)定必須開(kāi)除公職。 以下情況會(huì)被開(kāi)除公職： 1、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 2、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定