更新時間:2022.06.14
離職了,工資拖欠,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同丟失,用人單位或者勞動者可以找對方復(fù)印,因為簽訂或者變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,所以一般不需要去勞動局備案,已經(jīng)備案的丟失后可以去勞動局請求復(fù)印。 用人單
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1.勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2.可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動。
用人單位拖欠工資的,勞動者可以采取以下措施: 1.向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以
沒簽勞動合同被拖欠工資怎么辦?對于沒有勞動合同的勞資糾紛,最好有相關(guān)證據(jù)證明你們之間有事實勞動關(guān)系,向所在區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁或向勞動監(jiān)察大隊投訴。沒簽勞動合同被拖欠工資怎么辦?保存好相關(guān)工作材料
拖欠多久工資,可以向勞監(jiān)大隊投訴,投訴無果可以再一年內(nèi)申請仲裁
建筑工程結(jié)束了,拖欠工資,也沒有合同怎么辦?收集能收集到的針具,工資結(jié)算單,錄音錄像,證人證言都可以作為證據(jù)。單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報
勞動局不處理拖欠工資,勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為; 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決; 3、如果勞動仲裁不
如果員工離職時,用人單位拖欠工資,員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益: 第一,可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴; 第二,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議