更新時(shí)間:2021.11.03
不做傷殘鑒定,保險(xiǎn)公司不理賠傷殘金。 傷殘鑒定即傷殘程度鑒定。傷殘鑒定是為了科學(xué)量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙;進(jìn)而導(dǎo)致受害人的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力的喪失程度,為了解決社會(huì)生活實(shí)踐中的不同需求,由有鑒
沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付,職工本人可以向社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
鑒定工傷不滿6個(gè)月可以做。傷者傷情穩(wěn)定后,就可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。不一定非要六個(gè)月后。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
需要等勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)再辭職,辭職時(shí)間跟你的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的多少都有關(guān)系。 勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的
1、工傷; 2、如果系工傷,單位又沒(méi)有為員工購(gòu)買保險(xiǎn),單位應(yīng)該賠償; 3、具體流程是: (1)進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包
沒(méi)上保險(xiǎn)能做工傷鑒定。實(shí)際上職工發(fā)生了工作性傷害之后,那么首先是需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定的,這是需要由用人單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。然后才能夠進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力的鑒定,如果沒(méi)有保險(xiǎn)的話,這一部分的費(fèi)用就是由用人
未申請(qǐng)工傷鑒定,可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定,進(jìn)行了工傷認(rèn)定,未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故
工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu),檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),再次鑒定收費(fèi),一般在
按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原