更新時間:2021.11.03
違約損失是違約方因不履行或不完全履行合同義務(wù),而給對方造成損失,依法和依合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。合同解除不應(yīng)當(dāng)影響違約條款的效力,只要違約條款可以適用于相應(yīng)的違約行為,就應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人追究違約方的違約責(zé)任。不解除合同只要有違約情況一樣
對方違約解除合同可要求對方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能達到合同目的; 2、履行期屆滿前,一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)的; 3、一方在合理期限內(nèi)未履行
解除合同后,違約方可以索要賠償。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失,但是當(dāng)事人另有約定的除外。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。
合同不約定違約金,對方違約時不可以要求支付違約金。是否采用違約金這一補救辦法,必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明確約定,否則,當(dāng)事人一方無權(quán)要求違約方支付違約金。 (1)違約金小于損失,可要求增加。(守
在實務(wù)操作中,對于法定解除的適用應(yīng)嚴(yán)格依法律規(guī)定辦理,對方違約解除合同并對第94條第5項即“法律規(guī)定的其他情形”之規(guī)定要從嚴(yán)解釋,應(yīng)以法律有明文規(guī)定為限。對于約定解除而言,雙方在簽訂合同時,對解除事由
只要存在損害情形及違約的情形,當(dāng)事人即使不解除合同,只要符合法律規(guī)定,守約方可以依法要求違約方按約定及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
賠償約定違約金后,如果對方也同意解除合同的可以解除合同; 合同的解除一般是需要雙方協(xié)商一致,或者當(dāng)事人有合同解除權(quán),才能解除合同,沒有解除權(quán)的一方當(dāng)事人不可以解除合同。
單方面解除合同是否需要賠違約金,根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同,是否需要賠違約金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同,如果是因為一方的違約行為而解除的,并且當(dāng)事人約定了違約金的,那么就要按照條款中的方
首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
解除合同,并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說,如果雙方事先約定了違約金條款,同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為,這時候守約方既可以解除合同,又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是,合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有