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勞動者申請勞動仲裁要注意哪些問題

更新時間:2021.11.04

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
1、勞動仲裁委員會受理的勞動爭議有一定的范圍限制。 2、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了時效申請,就喪失了勝訴權(quán)。 3、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4、勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。
律師普法
  • 當(dāng)勞動者申請勞動仲裁存在哪些風(fēng)險
    當(dāng)勞動者申請勞動仲裁存在哪些風(fēng)險

    職工申請勞動仲裁時存在的風(fēng)險: 1、申訴人請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險; 2、不按規(guī)定繳納仲裁費的風(fēng)險; 3、舉證不能的風(fēng)險; 4、不按時出庭的風(fēng)險; 5、不遵守仲裁紀律的風(fēng)險; 6、逾期起訴或逾期申請執(zhí)行的風(fēng)險。

    2020.10.16 417
  • 在勞動仲裁庭上勞動者需要注意哪些方面
    在勞動仲裁庭上勞動者需要注意哪些方面

    勞動爭議仲裁必須明確雙方身份信息,即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下,勞動者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息,若被申請人是合法注冊的公司、企業(yè)、個體工商戶的,就需要通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止?/p>

    2020.10.20 247
  • 勞動仲裁中的維權(quán)比較需要注意哪些問題
    勞動仲裁中的維權(quán)比較需要注意哪些問題

    勞動仲裁維權(quán)需注意: 1、應(yīng)寫好申訴書。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,這是申訴必備的材料; 2、應(yīng)在申訴期限提出。如果超過了時間,申請權(quán)就會喪失,申請之后仲裁機構(gòu)也不再受理。

    2020.08.20 141
專業(yè)問答
  • 勞動仲裁要注意什么問題,勞動仲裁要注意

    1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項:(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名

    2022-04-23 15,340
  • 2022年申請勞動仲裁需要注意的問題有哪些

    申請勞動仲裁應(yīng)注意事項 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。 2、勞動

    2022-12-06 15,340
  • 用人單位和勞動者就勞動爭議向勞動仲裁委員會申請仲裁應(yīng)注意哪些問題?

    勞動仲裁員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動

    2022-04-09 15,340
  • 申請勞動仲裁對勞動者有哪些要求

    (一)遞交申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的,委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不

    2022-09-08 15,340
法律短視頻
  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并

    1,234 2022.09.09
  • 異地申請勞動仲裁 00:53
    異地申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

    2,661 2022.05.11
  • 勞動合同需要注意的問題 01:00
    勞動合同需要注意的問題

    勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合

    1,653 2022.04.17
勞動者申請勞動仲裁要注意哪些問題
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