勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>

女方全職帶娃，離婚時的判決主要圍繞子女撫養(yǎng)問題和財產(chǎn)分割問題展開，具體如下： 一、離婚時對子女撫養(yǎng)問題的處理： 1、離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則，母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活、有撫養(yǎng)

離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一

合同撤銷和合同解除有下面幾點區(qū)別： 1、適用條件不同：如果出現(xiàn)因為重大誤解而訂立合同、合同訂立明顯不公平、一方用欺詐脅迫等手段使對方違背自己意愿訂立合同這三種情況時，合同當事人可以請求法院撤銷合同；而能夠解除合同的情況主要包括了：當事人協(xié)商

甲方設(shè)計合同違約，并不意味著乙方就能夠單方面終止合同。乙方可以通過以下的方式，來終止設(shè)計合同：1、乙方首先可以與甲方進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除設(shè)計合同；2、乙方可以按照合同的約定，行使約定的解除權(quán)；3、在滿足特定條件的情況下，乙方單方面行使法定

買賣合同甲方出現(xiàn)違約行為，乙方可以要求對方支付相應(yīng)的賠償，具體的賠償數(shù)額需要結(jié)合乙方所遭受的損失來進行判斷。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十四條的規(guī)定，在合同履行過程中，一方當事人不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的

員工離職當月的社保，應(yīng)當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由

離婚協(xié)議書可以手寫，但必須為書面形式，有雙方當事人的簽名，并經(jīng)相關(guān)部門認可，才具有法律的效力。這是辦理離婚手續(xù)所要求的內(nèi)容之一。 離婚協(xié)議書手寫或打印都可以，法律上對這個沒有做出規(guī)定要求。手寫的需清楚容易認出、不潦草，寫好后雙方都要簽名的，

我國婚姻法規(guī)定因感情不和已經(jīng)分居超過兩年的，如果經(jīng)人民法院調(diào)解無效，法院應(yīng)當準予離婚。 法律上沒有強制離婚的概念，我國婚姻法明確規(guī)定了我國實行婚姻自由的制度，結(jié)婚自由，離婚也自由。因此離婚以自愿為前提，并沒有強制離婚一說。如果雙方皆自愿離婚

關(guān)于分割夫妻共同財產(chǎn)的問題，一般都是在夫妻雙方提出離婚之后進行解決的，如果夫妻一方不提出離婚而單獨向人民法院起訴要求分割夫妻共同財產(chǎn)的，通常人民法院是不會支持，但也有例外的情況，具體根據(jù)《婚姻法解釋三》的相關(guān)規(guī)定，夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間： 第

婚前購買的房產(chǎn)是否可以作為共同財產(chǎn)，在離婚時進行分割，需要分情況討論： 如果在結(jié)婚登記前，房產(chǎn)登記在一人名下，并且購房款已經(jīng)全部交付完畢，那么房產(chǎn)就屬于個人財產(chǎn)，在離婚時不作為共同財產(chǎn)進行分割。 如果婚前購買的房產(chǎn)登記在一個人名下，但是貸款

離婚協(xié)議書可以更改。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男女雙方協(xié)議離婚后，一方對于財產(chǎn)分割、債務(wù)承擔和子女撫養(yǎng)等問題而反悔的，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改離婚協(xié)議書的，可以自行協(xié)議變更；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關(guān)

夫妻二人可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關(guān)系，此時，當事人可以向法院申請不公開審理該離婚案件。對于離婚案件，如果當事人申請不公開審理的，法院可以不公開審理；但需要特別注意的是，如果當事人沒有申請不公開審理，法官在對案情進行了解后，可以自由裁量