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拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁拖欠工資怎么辦

更新時(shí)間:2022.05.26

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
關(guān)于拖欠工資怎么仲裁的解答為去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息;提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,我們可以起訴到法院;
律師普法
  • 勞動(dòng)仲裁申請書拖欠工資申訴請求怎么寫
    勞動(dòng)仲裁申請書拖欠工資申訴請求怎么寫

    包含:申請人信息;被申請人信息;住所地;請求事項(xiàng);事實(shí)與理由。

    2020.10.25 620
  • 拖欠工資要不要申請仲裁
    拖欠工資要不要申請仲裁

    需要交辭職通知書,可以不履行辭職期限規(guī)定。

    2020.07.28 147
  • 拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁的方法是什么?
    拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁的方法是什么?

    拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息! 2、提交材

    2022.11.07 161
專業(yè)問答
  • 勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫,拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦,拖欠工資申請仲裁書怎么寫

    仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)

    2022-05-03 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁可以申請拖欠工資嗎,公司拖欠工資怎么辦

    勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職,并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何申請勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(

    2022-05-08 15,340
  • 拖欠工資多久申請仲裁,拖欠工資多久可以申請仲裁

    一年。依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部

    2022-08-17 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁怎么寫拖欠工資的申請書

    勞動(dòng)仲裁申請書工資拖欠相關(guān)的內(nèi)容可以參照下文:申請人:張,男,19年月日出生住址:市號(hào),身份證號(hào)碼:代理人:律師事務(wù)所律師被申請人:市機(jī)械有限公司,住所地:市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào),電話:聯(lián)系人:劉聯(lián)系電話

    2022-06-22 15,340
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  • 勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦 00:59
    勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦

    勞動(dòng)局不處理拖欠工資,勞動(dòng)者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為; 2、拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決; 3、如果勞動(dòng)仲裁不

    2,069 2022.05.23
  • 拖欠工資可申請賠償嗎 01:18
    拖欠工資可申請賠償嗎

    用人單位違反勞動(dòng)合同的約定,無故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任: 第一,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外,

    903 2022.05.24
  • 辦事處拖欠工資怎么辦 00:55
    辦事處拖欠工資怎么辦

    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)

    1,656 2022.04.17
拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁拖欠工資怎么辦
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您好,請問有什么可以幫助到您的?