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企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意什么問題

更新時間:2022.06.15

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行動指南
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,就業(yè)已經(jīng)成為廣大群眾必不可少的一項社會活動。同時用人單位為保險起見一般會與勞動者進行簽署勞動合同。那么,企業(yè)簽訂勞動合同企業(yè)應(yīng)當注意什么呢?在雙方進行簽署勞動合同時,對于企業(yè)角度來說,應(yīng)當注意員工的勞動合同續(xù)簽、終止等問題。
律師普法
  • 企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同注意事項是什么?
    企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同注意事項是什么?

    企業(yè)簽訂勞動合同注意事項主要有: 1、注意簽訂勞動合同的時間,保證用人單位自用工之日起一個月內(nèi)簽訂,避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動者簽訂勞動合同的主體資格是否合法,是否是退休人員、是否處于競業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動關(guān)系、是否存在其他

    2020.09.10 154
  • 勞動合同的簽訂方式是什么,簽訂勞動合同應(yīng)注意什么
    勞動合同的簽訂方式是什么,簽訂勞動合同應(yīng)注意什么

    勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據(jù)可查,一旦發(fā)生爭議時,便于查清事實,分清是非,也有利于主管部門和勞動行政部門進行監(jiān)督檢查。簽訂勞動合同應(yīng)注意: 一、勞動者首先要弄清楚單位的基本情況。 二、勞動者要清

    2020.06.18 192
  • 企業(yè)訂立勞動合同應(yīng)注意的內(nèi)容
    企業(yè)訂立勞動合同應(yīng)注意的內(nèi)容

    企業(yè)訂立勞動合同應(yīng)注意勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間是否合法,勞動保護和勞動條件是否齊備,勞動報酬、社會保險是否明確,勞動紀律是否約定,勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任是否完善等。

    2020.02.05 128
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  • 勞動合同需要注意的問題 01:00
    勞動合同需要注意的問題

    勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合

    1,661 2022.04.17
  • 擬定經(jīng)濟合同應(yīng)注意哪些問題 01:39
    擬定經(jīng)濟合同應(yīng)注意哪些問題

    擬定經(jīng)濟合同應(yīng)注意以下問題: 1、合同標的指合同當事人雙方權(quán)利義務(wù)的共同指向的對象,既可以是物,也可以是行為,如購銷合同的標的是某項產(chǎn)品; 2、數(shù)量和質(zhì)量;數(shù)量即標的計量,是以數(shù)字和計量單位來衡量標的盡度。以物為標的合同,其數(shù)量則表現(xiàn)為一定

    1,083 2022.10.12
  • 企業(yè)拆遷談判應(yīng)注意什么 00:49
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    企業(yè)拆遷談判可由公司法務(wù)人員或委托律師進行,在談判前制定法律談判策略,為公司爭取最大的利益。企業(yè)拆遷的話是要經(jīng)過一定的程序辦理,并且要簽訂拆遷補償協(xié)議,企業(yè)拆遷談判時需要注意以下幾點: 1、企業(yè)可要求房屋拆遷管理部門出具完整有效的房屋拆遷決

    733 2023.01.04
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