醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻?fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄

根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個

驅(qū)逐出境一般是指，強迫犯罪的外國人，離開中國境的刑罰方法。對于犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅(qū)逐出境。我國是一個獨立的主權(quán)國家，在我國境內(nèi)的一切外國人都必須遵守我國的法律。如果犯罪的外國人繼續(xù)居留在我國的境內(nèi)有害于國家和人民的利益，

工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就

建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當及時去當?shù)貏趧硬块T為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時

如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。

認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被

工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復(fù)計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要

打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一

員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用

工人工傷應(yīng)當先進行工傷認定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當?shù)厝松缇稚暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認定做出來后再要求單

在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級