子公司的債務(wù)不能起訴母公司。子公司欠款無法償還的，債權(quán)人一般不可直接向母公司追責(zé)，但子公司與母公司法人人格混同時，母公司應(yīng)當(dāng)對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法人人格混同是指，股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同，與其交易的第三人無法分清，是與股東

根據(jù)我國工傷保險條例和刑法的相關(guān)規(guī)定，公司員工故意傷人，應(yīng)當(dāng)按照故意傷害罪來判定。如遇到被公司員工故意傷害的情況，可以立即報(bào)告上級或者報(bào)警處理，受害人構(gòu)成輕傷以上，侵害人應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，若情節(jié)較輕，也要承擔(dān)責(zé)任和相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)。如果在工作時間

工程質(zhì)量事故處理報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：第一項(xiàng)是事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、工程項(xiàng)目名稱。第二項(xiàng)是事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三項(xiàng)是事故原因的初步判斷和事故結(jié)論。第四項(xiàng)是事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。第五項(xiàng)是事故報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需

根據(jù)我國刑法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生以下情節(jié)如：1、發(fā)生交通事故，造成重傷三人以上或死亡一人的情形，肇事者應(yīng)付全部或主要責(zé)任的情形；2、造成三人以上死亡，應(yīng)負(fù)事故同等責(zé)任的情形；3、交通肇事造成他人財(cái)產(chǎn)直接損失，或公共財(cái)產(chǎn)損失，本人無能力賠償數(shù)額達(dá)

交通肇事罪的認(rèn)定有以下四方面： 1、交通肇事罪在客觀方面上，必須發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的嚴(yán)重后果； 2、客觀方面表現(xiàn)為違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為； 3、

我國刑法對交通肇事罪的定罪量刑規(guī)定了三檔法定刑。如果是違反了交通法規(guī)的，造成了重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致

根據(jù)我國的法律規(guī)定，著作權(quán)保護(hù)的對象是作品。這里所說的作品，包括以下列形式來創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)等等作品： （一）文字作品，即采用語言文字的形式，來表達(dá)作者的感情、思想的作品； （二）口述作品，比如，演說、授課等； （三）音

原則上公司被執(zhí)行，是與法定代表人無關(guān)的，因?yàn)楣臼仟?dú)立法人，公司的債務(wù)和責(zé)任原則上由公司承擔(dān)。如果法定代表人作為公司股東存在出資不實(shí)，抽逃出資，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行為，那么可以追究法定代表人的責(zé)任。例如有限公司在未實(shí)際進(jìn)行清算就注銷后，負(fù)有清算責(zé)任

討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以

養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)

監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。具體比例由公司章程規(guī)定。分析如下： 1、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，監(jiān)事會職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式的民主

債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險大致可通過以下幾點(diǎn)來避免：第一，避免簽訂合同已過訴訟時效或債務(wù)人下落不明的債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，即避免轉(zhuǎn)讓過程中合同不合法等情況。第二，對于債權(quán)人通知債務(wù)人的期限和形式，在轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)做出明確約定，要求債權(quán)人須于合同簽訂后幾日內(nèi)通知