公司員工故意傷人罪怎么判

2022-04-15 765

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根據(jù)我國工傷保險條例和刑法的相關規(guī)定，公司員工故意傷人，應當按照故意傷害罪來判定。如遇到被公司員工故意傷害的情況，可以立即報告上級或者報警處理，受害人構成輕傷以上，侵害人應當負刑事責任，若情節(jié)較輕，也要承擔責任和相應的醫(yī)療費。如果在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，還可以要求單位認定為工傷，要求單位予以工傷賠償。公司予以認定工傷的情形，工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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公職人員賄賂公司公司員工怎么定罪
公司、企業(yè)、其他單位人員行賄罪，是指為謀取不正當利益，給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物，數(shù)額較大的行為。本罪侵犯的客體是國家對公司、企業(yè)或者其他單位的正常管理秩序；犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位；主觀方面是故意，而且

2024-06-01 36
員工人身意外公司怎么辦
員工發(fā)生人身意外，如果是在工作時間或工作場所發(fā)生的，公司可以在意外事故發(fā)生之日的三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險機構申請工傷認定，經(jīng)認定為工傷的，員工可以享受工傷保險待遇。但如果公司未為員工購買工傷保險，則由公司進行賠償。

2021-06-10 44
故意傷人故意傷人惡意傷人傷人刑事怎么判
持刀傷人行為一般以故意傷害罪判罰，具體判罰的需要看具體的情節(jié)。 1、實施故意傷害的行為，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞，未造成傷害的，屬于犯罪未遂。對于未遂犯，一般是比照既遂犯從輕或者減輕處罰。 2、持刀傷人致人輕傷的，處三年以下有期徒

2021-11-08 53

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刑法故意傷人罪怎么判，故意傷人罪如何量刑，故意傷人
1。首先去指定部門驗明傷勢情況。輕傷及以上才構成故意傷害罪，輕微傷及一下都只是一般侵權。 2。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪

2022-08-23 15,340
公司隨意辭退工傷人員怎么補償
公司辭退工傷員工如何補償？ 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這

2022-03-29 15,340
員工在公司工作中出現(xiàn)人為故意傷害算工傷嗎？
符合“工作期間、工作崗位上因履行工作職責收到暴力等意外傷害”的法定情形，可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責

2022-07-18 15,340
故意傷人該怎樣判？故意傷人罪判多少年
這樣視情節(jié)而定，一般的故意傷害，處三年以下、或者；故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特別殘忍的手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、或.而且需要指出的是,一旦構成傷

2022-08-23 15,340

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傳銷公司員工怎么定罪
傳銷公司的員工如何定罪，具體要看該名員工在傳銷組織中的作用和地位。具體來說，如果實施傳銷行為的員工屬于傳銷活動中的組織者、領導者，那么該員工就涉嫌觸犯組織、領導傳銷活動罪。犯罪情節(jié)一般的，會被判處5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同時并處罰金

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故意雇兇傷人怎么定罪
故意雇兇傷人，應當以故意傷害罪定罪處罰。 1、雇兇傷人案件屬于故意傷害罪的共同犯罪，雇主屬于主犯，在定罪過程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應當從

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公司非法經(jīng)營員工怎么判的
單位犯非法經(jīng)營罪的，一般只會對單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰，而其他的人員是不會追究刑事責任的。員工是否受到公司犯罪的牽連，要看員工的參與程度。如果直接參與公司犯罪活動，客觀上直接參與了犯罪活動，主觀上也認識到公司的經(jīng)營

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