交警開(kāi)的警告單子不需要處理。警告是交警部門(mén)對(duì)違法行為輕微的行為人的口頭警告批評(píng)，僅支出其違法行為，警告其不要再犯，不會(huì)進(jìn)行罰款或拘留處罰，所以不需要處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)及其交通警察，對(duì)道路交通安全違法行為，應(yīng)當(dāng)及

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)第一次交費(fèi)流程如下： 1、進(jìn)入支付寶，點(diǎn)擊市民中心； 2、點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)選項(xiàng)； 3、輸入姓名和證件信息； 4、選擇居民身份證，點(diǎn)擊下一步； 5、進(jìn)入社保繳納界面，核實(shí)信息，點(diǎn)擊立即繳費(fèi)即可。還可以通過(guò)微信方式繳費(fèi)，流程與步

酒駕被追尾了如何定責(zé)，具體如下： 1、后車(chē)撞行駛中的前車(chē)形成的追尾交通事故，后車(chē)承擔(dān)全部責(zé)任； 2、夜間前車(chē)沒(méi)有尾燈，形成的追尾交通事故，前車(chē)承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車(chē)承擔(dān)事故主要責(zé)任； 3、前車(chē)在道路上停車(chē)后未按規(guī)定開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和設(shè)置警

買(mǎi)賣(mài)合同中，最重要的內(nèi)容就是標(biāo)的物。標(biāo)的物的滅失，意味著有一方不能實(shí)現(xiàn)合同目的，而標(biāo)的物滅失的風(fēng)險(xiǎn)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)，就意味著由誰(shuí)承擔(dān)不利的法律后果。對(duì)此，我國(guó)合同法在買(mǎi)賣(mài)合同一章中，明確規(guī)定了標(biāo)的物風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的規(guī)則。首先，標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事

如果在高速公路上發(fā)生交通事故，可以先行評(píng)估是屬于輕微的財(cái)產(chǎn)事故還是一般事故，如果發(fā)生的只造成財(cái)產(chǎn)損失或者人員輕微傷的交通事故、且車(chē)輛能夠移動(dòng)的情況下，當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)可做簡(jiǎn)易程序處理： 1、停車(chē)后，在確定安全的情況下，可以采取攝像、拍照、標(biāo)記事故

犯交通肇事罪的犯罪分子，一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者拘役，犯罪分子可以通過(guò)立功等方式來(lái)減刑。 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，減刑是指，依法被判處管制、拘役、有期徒刑或者無(wú)期徒刑的犯罪分子，在法定的減刑情節(jié)下，由負(fù)責(zé)執(zhí)行刑

交通肇事罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：行為人違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，從而導(dǎo)致重大事故發(fā)生，造成人員重傷、死亡或使他人財(cái)產(chǎn)受到重大損失的，依法會(huì)被判處三年以下的有期徒刑或拘役；行為人在交通肇事后逃逸或產(chǎn)生其他特別惡劣情節(jié)的，依法會(huì)被判處三年以上七年以下的有期徒刑

交通事故肇事者逃逸，應(yīng)當(dāng)根據(jù)刑法中交通肇事罪來(lái)判處相應(yīng)的刑罰，具體的刑罰根據(jù)肇事者造成的事故嚴(yán)重性及影響程度來(lái)判定。 1、肇事后逃逸，情節(jié)較輕，不構(gòu)成犯罪的情形，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處十五日以下拘留，并處兩百元以上兩千元以下罰款，由公安機(jī)

交通事故全責(zé)可能需要賠償以下這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿；

懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，

公司被起訴對(duì)法定代表人的影響在于，法定代表人就需要代表公司來(lái)參加訴訟。首先需要明確的是，日常生活中所說(shuō)的法人，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事務(wù)的權(quán)利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，

根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

公司在掛牌上市的過(guò)程中尤其是股份制改造的過(guò)程中會(huì)遇到一些問(wèn)題，今天我們來(lái)講講關(guān)于監(jiān)事方面的問(wèn)題。股份有限公司對(duì)監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)的要求是，監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人。監(jiān)事會(huì)中，職工監(jiān)事至少應(yīng)當(dāng)占到監(jiān)事總?cè)藬?shù)的三分之一。職工監(jiān)事，顧名思義，是由職工大