公司倒閉員工賠償根據(jù)員工在本單位工作的年限計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

企業(yè)倒閉之后勞動者的補償金的計算方式是：勞動合同法第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按照員工工作時間計算，每滿一年支付一個月工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司倒閉的，對于員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

公司部門倒閉，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補

工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，

工廠倒閉時，經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產(chǎn)倒閉應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。公司破產(chǎn)后應(yīng)當(dāng)按照法定順序清償債務(wù)。

用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位；勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

公司倒閉跑路的，對于員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限進(jìn)行賠償，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，就應(yīng)該支付十個月補償金。公司倒閉，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和

公司倒閉遣散員工的賠償為： 1、按員工的工作年限計算，每滿一年，補償一個月的工資； 2、工作六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，公司需補償員工半個月的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本

小微公司倒閉員工賠償?shù)姆绞剑喊磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為工資標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。