工廠倒閉員工賠償不是按底薪賠償。而是按勞動(dòng)合同解除或者終止前員工12個(gè)月的平均工資計(jì)算進(jìn)行賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

用工單位工廠倒閉的，勞務(wù)派遣員工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的用人單位是勞務(wù)派遣單位，而不是用工單位。用人單位因?yàn)榈归]而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

工廠倒閉可以申請強(qiáng)制執(zhí)行來索取理賠。工傷職工可以投訴到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者是向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。在勝訴后，就可以向法院申請對用人單位強(qiáng)制執(zhí)行。單位即使破產(chǎn)、撤銷或者解散變現(xiàn)資產(chǎn)、處分土地、分配凈資產(chǎn)，也是要優(yōu)先解決工

工廠倒閉，拖欠勞動(dòng)者債務(wù)，勞動(dòng)者無權(quán)處置廠房，廠房屬于用人單位所有的資產(chǎn)。公司倒閉，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及補(bǔ)償金。

公司倒閉合同快到期員工進(jìn)行賠償?shù)姆绞剑簞趧?dòng)者通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式，請求用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

工廠倒閉工傷賠償可以拿到。 工傷賠償是由社保局負(fù)責(zé)賠償，也就是政府來支付工傷保險(xiǎn)，和企業(yè)沒有關(guān)系了。除非企業(yè)沒有給員工買工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致無法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。所以，如果工傷賠償已近獲得政府認(rèn)定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會(huì)影響賠付

公司倒閉不屬于違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向孕婦支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 公司違法終止孕婦勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，即每滿一年支付兩個(gè)

在我國公司因?yàn)榻?jīng)營不善倒閉之后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補(bǔ)償金越多。勞動(dòng)者是否產(chǎn)期并不影響補(bǔ)償?shù)慕痤~。

“公司倒閉外派員工的賠償和在公司的員工的賠償一樣，都是按照員工的工作年限和月工資來賠償?shù)?，具體賠償： 1、工作每滿一年，員工可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，員工可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償； 3、工作不到六個(gè)月的，

公司沒錢倒閉的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三期員工公司倒閉可以通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獲得賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公司未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者加付賠償金。

公司倒閉員工工作兩年應(yīng)當(dāng)賠償兩個(gè)月工資。公司倒閉勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。