2021年工廠倒閉員工補償標準是按照工齡支付經(jīng)濟補償金。工廠關(guān)閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止

公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時，勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費，根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城

工廠倒閉的，要先進行破產(chǎn)清算程序，在破產(chǎn)清算程序中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付破產(chǎn)清算費用，然后支付勞動者工資及社會保險費用，最后才用于來清償一般債務(wù)。

工廠倒閉了拖欠的工資應(yīng)當(dāng)用工廠破產(chǎn)財產(chǎn)清償。所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示

如果公司因倒閉而終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)付給員工經(jīng)濟補償，員工應(yīng)當(dāng)積極和公司協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，就可以向人民法院提起訴訟。

一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償

工廠倒閉賠償可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勝訴后可以向法院申請強制執(zhí)行。

工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補償比例，以確認自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)馁r償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，

工廠倒閉對員工的賠償標準如下： 一、按勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。 二、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

工廠倒閉對員工的賠償標準如下： 一、按勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。 二、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

工廠倒閉的按照規(guī)定會進入到破產(chǎn)清算程序，扣除清算費用后的資產(chǎn)會首先用于支付工資。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股

工廠倒閉員工怎么賠償補償金是按照工齡計算的：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一