因為企業(yè)倒閉而終止勞動合同的，用人單位在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資，并且在勞動者辦理工作交接時支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司倒閉，對員工給付賠償金的辦法是： 1、先確定員工的實際工作時間和月工資； 2、然后按照員工的工作時間和月工資，每滿一年的，給予一個月工資的補償； 3、對于六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、對于不滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償

因為工廠倒閉終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果公司倒閉的，應(yīng)按規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

如果工廠申請破產(chǎn)，那么就必須向雇員支付工資。工廠關(guān)閉后，原來的雇員將失業(yè)。對這些工廠的失業(yè)人員來說，失業(yè)造成的損失也會隨之產(chǎn)生。因此，工廠還需要補償失業(yè)員工一筆失業(yè)補償金。被關(guān)閉工廠員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：在工廠工作滿12個月的工人將按工資給予

公司如果倒閉的，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。 3、工廠工人的

公司倒閉的，應(yīng)按規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

工廠倒閉的補償：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司倒閉資產(chǎn)清算的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付勞動者經(jīng)濟補償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的支付半個月。向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

工廠倒閉，應(yīng)按勞動者實際工作天數(shù)和勞動合同約定的工資計算工資，并支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。