公司倒閉清算，和員工勞動合同終止，應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補償金。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，支付破產(chǎn)人所欠職工的工資和經(jīng)濟(jì)補償。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

工廠倒閉勞動者可以得到經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司倒閉員工工資的處理方式： 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補貼、養(yǎng)老費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用； 2、破產(chǎn)人所欠破產(chǎn)人所欠稅款； 3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求

企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資會優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算的。 根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時，勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。

公司倒閉應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)給員工補償：一般是按照員工的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償給員工經(jīng)濟(jì)補償。員工工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

工廠倒閉后如果依法被宣告破產(chǎn)的，不是先賠償員工。破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，才優(yōu)先清償所欠職工的工資、補償金、傷殘補助、撫恤費用等費用。因為倒閉而終止勞動合同的，用人單位還要按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)

公司倒閉，和員工的勞動關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。

有限責(zé)任公司若是倒閉的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者的工作時間、前一年的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個月工資的賠償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

公司倒閉了，一般不用賠償員工，但要補償員工。補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則付半月的工資作為補償。

在我國因為用人單位倒閉而解除勞動合同，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，