公司倒閉員工賠償金的計(jì)算方式是：按員工在該公司工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，以公司財(cái)產(chǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無(wú)法清償債務(wù)的，可以依法申請(qǐng)破產(chǎn)。

上海公司倒閉應(yīng)對(duì)員工按下列標(biāo)準(zhǔn)予以賠償： 1、依法應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司

公司倒閉員工不能得到賠償只能得到補(bǔ)償。在本單位工作每滿一年的，就能得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司倒閉需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高

公司倒閉無(wú)法賠償員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。員工還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不

公司倒閉不需要賠償員工，但是需要支付補(bǔ)償金。如果公司倒閉后不給員工任何補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴后可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。

公司倒閉沒(méi)錢給員工賠償，應(yīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付員工賠償。

公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，就應(yīng)該支付十個(gè)月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和

勞動(dòng)合同如果因工廠破產(chǎn)而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償所欠職工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果勞動(dòng)合同因公司倒閉而終止的，公司應(yīng)當(dāng)向做滿6年的勞動(dòng)者支付6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資則是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司破產(chǎn)時(shí)，員工可以依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但請(qǐng)注意，這里是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是經(jīng)濟(jì)賠償，也即按照每工作滿一年，算一個(gè)月工資，而不是按照經(jīng)濟(jì)賠償，每滿一個(gè)月，算兩個(gè)月的工作。